Les pathologies mentales au travail n’ont cessé de s’accroître au cours des 25 dernières années. L’expérience du travail peut générer le meilleur, mais aussi de la dépression, des pathologies post-traumatiques en rapport avec les violences dont les salariés sont victimes en provenance des clients, des pathologies de harcèlement provenant cette fois, non des clients, mais de l’intérieur de l’entreprise. Et enfin, des tentatives de suicide et des suicides.

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Le droit à la déconnexion prévu par la loi travail entre en vigueur le 1er janvier. Le chemin vers le respect du temps de repos obligatoire des salariés est encore long.

Un article du Monde de janvier 2017

Partout dans le monde, le travail se trouve de plus en plus souvent à l’origine des détériorations de la santé psychologique des individus.

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Des salariés au programme minimum…

De nombreuses grandes entreprises connaissent actuellement une baisse préoccupante de l’implication réelle de leurs collaborateurs dans leur travail quotidien. Fonctionnement au programme minimum, montée de l’absentéisme et du turnover traduisent une crise profonde de la motivation.

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Selon une étude, seuls 9% des professionnels RH considèrent que leur entreprise mène une politique de reconnaissance satisfaisante, et critiquent une tendance à trop privilégier les résultats aux efforts. Lien vers l'article.

  1. Temps de travail
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