La CFDT n’a pas signé le projet d’accord sur l’intéressement de l’exercice 2026. Rien dans cet accord ne permet d'escompter un réel partage des performances de l’entreprise.
N’oublions pas que la volonté assumée de la direction générale est de supprimer totalement les augmentations collectives dans l’entreprise. Le vrai gain de pouvoir d’achat risque de résider, pour nombre de salariés, QUE dans la participation et l'intéressement, d’où l’importance des accords en question.
Pourquoi la CFDT ne signe pas :
Les 3 critères imposés par la direction :
- Dépassement du résultat prévisionnel : en clair, produire plus et dépenser moins que prévu.
- Baisse du taux de fréquence des accidents de travail (TF1, avec arrêt),
- Verdissement des véhicules : objectif = 45% des renouvellements annuels en véhicules électriques,
Ces critères ne sont pas loyaux sur le principe :
- Plus l’objectif prévisionnel de résultats est élevé, moins ce critère est atteignable : la direction à donc la main.
- Risque de minimisation abusive des déclarations d’arrêts de travail.
- Le verdissement de la flotte Apave dépendant d’une politique véhicule sous le seul contrôle de la direction.
En l’état, cet accord ne permettra aux salariés d’obtenir au mieux que quelques dizaines d’euros/an, voire rien, pendant 5 ans, la durée de vie de l’accord. Pour rappel, c’est 0€ pour certaines entités cette année.
Un référendum sera lancé du 27 août au 04 septembre 2026, la question qui vous sera posée est : “Approuvez-vous la mise en œuvre des dispositions de l’accord d'intéressement au sein de l’UES Apave pour les années 2026 à 2030 ?”
Si vous votez OUI : attention à la facture !
❌ Vous bloquez les négociations pour 5 ans (jusqu'en 2030).
❌ Vous validez une perte financière : Le référendum a été demandé trop tard.
👉 Résultat : les primes 2026 (versées en 2027) seront lourdement taxées (charges sociales + impôt sur le revenu).
L'avantage fiscal est perdu pour cette année, même si vous placez l'argent sur votre PEE ou PERECO !
❌ Vous laissez les pleins pouvoirs à la Direction pour répartir cet argent comme elle le souhaite.
Si vous votez NON : vous reprenez la main !
✅ Obligation de renégocier : Vous forcez la Direction à revoir sa copie pour proposer un meilleur accord avec de vraies garanties. L’entreprise à largement les moyens de verser plus en intéressement.
✅Un message fort : Vous exigez une vraie reconnaissance des bénéfices que VOUS créez au quotidien.
✅Le refus des miettes : Vous montrez que la Direction ne peut pas vous leurrer avec une prime au rabais lourdement taxée.
La CFDT a le courage de dire NON à un accord au rabais.
Le pouvoir est entre vos mains. Votez NON !