Le 24 septembre 2025, la Cfdt a signé un accord important visant à renforcer les droits des salariés qui accompagnent un proche. Cette avancée vient consolider le soutien et la reconnaissance qui leur sont dus.
Avant la fin d’année, un questionnaire sera envoyé à chacun, afin de mieux connaître les aidants et ainsi mieux les accompagner et les soutenir.
L'accord est accessible ICI
Suite à une succession d’incidents et d'accidents du travail, ainsi qu’à une exposition de nos collègues à des fumées et des poussières potentiellement dangereuses chez Stellantis - Charleville Mézières, un gros client de l’agence de Reims, la CFDT a déclenché une alerte de danger grave et imminent le 27 juin dernier.
Après avoir accepté que nos collègues n'interviennent plus dans les ateliers avec risque de présence d’agents chimiques dangereux (potentiellement CMR), la direction est curieusement revenue sur sa décision.
Grâce à vos 4200 signatures de la pétition de la CFDT, le premier projet de la direction générale que nous avons tous jugé inacceptable a été abandonné et le groupe de travail mobilité s’est réuni les 29 août et 4 septembre.
De ce groupe de travail, qui n’est en rien une négociation paritaire, la direction a annoncé les décisions suivantes :
Lire la suite : POLITIQUE VÉHICULES : ANALYSE DE LA SITUATION & ACTIONS
Politique véhicules : Crash test non validé par la CFDT et les salariés !!
BRAVO : VOUS L’AVEZ FAIT !
Vous avez été près de 4 200 à avoir signé la pétition de la Cfdt !!!
Votre engagement a pesé dans les décisions prises par la Direction Générale en matière de véhicule et nous vous en remercions.
Fort de votre soutien et grâce à vos très nombreuses signatures, les arguments portés par la Cfdt ont fait mouche :
- Suppression du dernier catalogue de véhicules. (Plus de prise de commande)
- Suspension de la mise en œuvre de l’évaluation de l’avantage en nature (AEN).
- Pour les mises à disposition après le 1er février 2025, maintien des loyers annoncés à la commande jusqu’à la fin du contrat.
Bonjour.
C’est une première étape importante.
Forts du très grand nombre de signatures de notre pétition réclamant la mise en place d’un groupe de travail sur la mobilité (près de 3700 signatures en moins de 2 semaines), la Cfdt a demandé à Philippe Maillard la tenue d’une réunion d’urgence du groupe de travail mobilité.
L’augmentation des loyers des véhicules, avec utilisation privée, est clairement très mal perçue et refusée par l’immense majorité des salariés concernés.
Vous avez pleuré avec les NAO? vous allez hurler avec les bagnoles !
L’URSSAF a revu ses barèmes d’avantages en nature (AEN) pour les véhicules mis à disposition des salariés avec un usage privé. La base de calcul passe de 30 à 50% du coût du véhicule loué.
Téléchargez les documents permettant de maintenir à jour l'affichage sur le panneaux en agence.
- Trombinoscope des élus aux CSE
- Trombinoscope des délégués syndicaux
- Affiche avec QRcode des Quiz sur le temps de travail
- Affiche "Rejoignez-nous sur les réseaux"
- Affiche violence sexistes
- Affiche "livret accueil"
LES DERNIERES COMMUNICATIONS
- NÉGOCIATION PRIMES DE VIE CHÈRE POURQUOI LA CFDT REFUSE DE SIGNER L’ACCORD !!!
- juillet 2025 - Politique véhicules : Crash test non validé par la CFDT et les salariés!!
- septembre 2025 - POLITIQUE VÉHICULES : ANALYSE DE LA SITUATION & ACTIONS
- Affiche mobilisation du 18 septembre
- septembre 2025 - DGI - Un cas d'école
Il est grand temps que chacun reconsidère son investissement professionnel à hauteur de l'absence de reconnaissance financière que lui témoigne la direction APAVE.
Dans un contexte de Négociations Annuelles Obligatoires, dont les résultats ne viennent toujours pas compenser l'inflation subie, et ce alors même que l'entreprise connaît de remarquables performances économiques depuis 3 années consécutives, la CFDT vous invite à faire le point en 5 minutes sur votre connaissance des accords d'aménagement du temps de travail au travers des Quiz suivants.
Lors des vœux de M. Maillard et en réunions d’agence, la direction vous l’a dit à de très nombreuses reprises :
MERCI ! MERCI ! MERCI ! MERCI ! MERCI !
Pour tout le travail accompli et les super résultats en 2024.
Et donc, voici le remerciement :
Lire la suite : NAO 2025: Merci pour tout, mais rien pour vous !!!