Bonjour.
C’est une première étape importante.
Forts du très grand nombre de signatures de notre pétition réclamant la mise en place d’un groupe de travail sur la mobilité (près de 3700 signatures en moins de 2 semaines), la Cfdt a demandé à Philippe Maillard la tenue d’une réunion d’urgence du groupe de travail mobilité.
L’augmentation des loyers des véhicules, avec utilisation privée, est clairement très mal perçue et refusée par l’immense majorité des salariés concernés.
Vous avez pleuré avec les NAO? vous allez hurler avec les bagnoles !
L’URSSAF a revu ses barèmes d’avantages en nature (AEN) pour les véhicules mis à disposition des salariés avec un usage privé. La base de calcul passe de 30 à 50% du coût du véhicule loué.
Téléchargez les documents permettant de maintenir à jour l'affichage sur le panneaux en agence.
- Trombinoscope des élus aux CSE
- Trombinoscope des délégués syndicaux
- Affiche avec QRcode des Quiz sur le temps de travail
- Affiche "Rejoignez-nous sur les réseaux"
- Affiche violence sexistes
- Affiche "livret accueil"
LES DERNIERES COMMUNICATIONS
- BREF-INFO - Octobre 2026
- BREF INFO - Septembre 2026
- NÉGOCIATION PRIMES DE VIE CHÈRE POURQUOI LA CFDT REFUSE DE SIGNER L’ACCORD !!!
- juillet 2025 - Politique véhicules : Crash test non validé par la CFDT et les salariés!!
- septembre 2025 - POLITIQUE VÉHICULES : ANALYSE DE LA SITUATION & ACTIONS
- Affiche mobilisation du 18 septembre
- septembre 2025 - DGI - Un cas d'école
Il est grand temps que chacun reconsidère son investissement professionnel à hauteur de l'absence de reconnaissance financière que lui témoigne la direction APAVE.
Dans un contexte de Négociations Annuelles Obligatoires, dont les résultats ne viennent toujours pas compenser l'inflation subie, et ce alors même que l'entreprise connaît de remarquables performances économiques depuis 3 années consécutives, la CFDT vous invite à faire le point en 5 minutes sur votre connaissance des accords d'aménagement du temps de travail au travers des Quiz suivants.
Lors des vœux de M. Maillard et en réunions d’agence, la direction vous l’a dit à de très nombreuses reprises :
MERCI ! MERCI ! MERCI ! MERCI ! MERCI !
Pour tout le travail accompli et les super résultats en 2024.
Et donc, voici le remerciement :
Lire la suite : NAO 2025: Merci pour tout, mais rien pour vous !!!
Au sommaire :
- SPEAK-UP : le miroir aux alouettes.
- Cfdt CADRES : Consultez le site du premier syndicat des cadres :
- Information sur l’accord Don de jour.
- Rappel sur le décompte du temps de travail.
- ASC : des chèques vacances, mais sous conditions…
L’adhésion est ouverte à toutes celles et tous ceux qui veulent rejoindre la CFDT.
ÊTRE ADHÉRENT À LA CFDT C’EST :
- bénéficier d’un accueil et d’une écoute active sur mon lieu de travail et dans les points d’accueil CFDT. Avec la CFDT, je ne suis plus seul face à mon employeur.
- bien sûr bénéficier de tout le réseau et de l’expertise des militants CFDT pour me conseiller et m’accompagner dans mon parcours professionnel (conditions de travail, formation, mutation, rémunération, conflit, etc.).
- pouvoir être acteur, si je le souhaite, au sein d’un collectif, en participant aux débats et aux actions proposées, en participant aux élections professionnelles.
REJOINDRE LA CFDT C’EST AUSSI :
- Rejoindre la 1re organisation syndicale de France, parce que le monde du travail a besoin d’un syndicalisme fort et efficace,
- bénéficier de tous nos services à l’adhérent, une offre personnalisée et multicanale incluse dans le prix de mon adhésion,
- être informé et connecté à toute l’actualité professionnelle et sociale qui me concerne, au niveau national et local.
- rendre mon syndicat plus fort pour obtenir de nouveaux droits pour tous, car plus nous sommes nombreux, plus la CFDT pèse face à l’employeur.
Télécharger le bulletin d'adhésion
Afin de s'assurer du bon déroulement de votre adhésion, vous pouvez transmettre votre bulletin renseigné à un représentant CFDT Apave, qui le transmettra au syndicat de votre région. Vous pouvez également l'adresser directement au syndicat dont vous dépendez.
Toutes les adresses régionales sont accessibles sur le guide pratique CFDT ou le site CFDT APAVE > https://www.cfdtapave.fr/les-syndicats-s3c.html
Le calcul de vos cotisations peut être fait en ligne https://www.cfdt.fr/adherer
À SAVOIR :
- La cotisation mensuelle est d'au moins 0.75% de la rémunération nette imposable avant prélèvement de l'impôt à la source, ou de 0.50% pour les retraités.
- La cotisation syndicale ouvre droit à un crédit d'impôt de 66%.
SALAIRES
- Augmentation générale de 4,5% avec un talon de 135€.
- Suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dès 2025
- Ouverture d'une négociation pour un mécanisme APAVE de prime d'ancienneté
- Calcul de la prime vacances selon la convention Syntec à 10 % des indemnités de congés payés dès 2025,
PARTAGE DE LA VALEUR
SALAIRES
- Augmentation générale de 4,5% avec un talon de 135€.
- Suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dès 2025
- Ouverture d'une négociation pour un mécanisme APAVE de prime d'ancienneté
- Calcul de la prime vacances selon la convention Syntec à 10 % des indemnités de congés payés dès 2025,
PARTAGE DE LA VALEUR
Lire la suite : NAO 2025 - Décryptage de la communication de la direction
Les élus titulaires ou suppléants au sein des Comités Sociaux et Économiques (CSE) ont un rôle central dans la représentation des salariés :